活性炭纤维-南通新通活性碳纤维有限公司

活性炭企业家领导能力中心的常驻专家

发布时间： 2015-7-26

　　格利高里·迪斯是杜克大学富卡商学院活性炭纤维企业家精神和非营利组织管理中心的副教授，考夫曼基金会的活性炭纤维企业家领导能力中心的常驻专家。在杜克大学任职之前，他担任斯坦福大学商学院研究生院公共事务的″米里亚姆和哈斯百年纪念″教授，同时也是活性炭纤维创新中心的创建者并兼任主任之一。格利高里的大部分学术生涯是在哈佛商学院度过的。在哈佛，他倡导了活性炭纤维企业这个概念。1995年，他因讲授″社会部门的企业家精神″这一新课程而获得了哈佛商学院的Apgar创新奖。格利高里离开哈佛两年，在肯塔基州伯瑞的山区社区经济开发协会从事阿巴拉契亚地区的经济发展研究。在哈佛之前，他在耶鲁管理学院任教，并担任了麦肯锡公司的管理顾问。在不承担杜克大学课程的时候，他和妻子在肯塔基州的路易斯维尔生活。
　　杰德·埃默森自1970年代中期以来开始从事社区和社会工作领域的研究。在这之前的十年里，他主要研究活性炭纤维企业和公益风投。杰德是罗伯茨企业发展基金会的创建者之一、威廉和弗洛拉·休利特基金会的资深研究人员、斯坦福大学商学院研究生院社会创新中心的授课教师。他还是哈佛商学院的彭博高级研究人员。
　　1996年，他与人合著《新活性炭纤维企业家：活性炭布企业的成功、挑战和教训》，该书由加利尼亚旧金山的罗伯特基金资助出版。
　　杰德的演讲和写作才能十分突出。在该基金的网站( www. redf. org)可以找到他的部分文章。由于他在投资的社会回报、活性炭口罩企业、慈善的创新途径等概念上所做的倡议和推动，他于1998年和2000年两次入选《非营利时代》杂志所评出的″非营利部门最具影响力的50位人物″。杰德获得了活性炭纤维工作和工商管理的双硕士学位。
　　彼得·依柯诺米是多本畅销书的作者，包括《没有指挥的乐队：集体领导的艺术》、《管理傻瓜手册》、《掌舵：激流中航行的商业经验》等。他是德鲁克基金会的获奖杂志《从领导到领导》的副主编、商业网站AIIBusiness. com的商务专家、《鲍伯·纳尔逊的员工奖励》一书的顾问编辑。他曾担任圣地亚哥一家软件开发公司Horizons技术公司的行政主任，以及一家全国性电脑服务公司的管理和运营项目的副总裁。他在斯坦福大学获得了经济学和人类生物学的学士学位，在爱丁堡商学院攻读MBA。
　　斯蒂夫·罗林是密苏里州堪萨斯城的埃文·马里昂·考夫曼基金会的资深副总裁。他在各类营利组织和非营利组织中度过了其大部分职业生涯。在读研究生时，他就已经担任一家专门为处于风险中的年轻人提供庇护的非政府组织——巴特菲尔德年轻人服务的执行主任。此后，他在华盛顿特区加盟美国前参议员汤姆·伊格尔顿的团队，担任了六年的法律事务助理。此后他回到家乡密苏里州做了四年的银行家，随后又在《堪萨斯城商业》杂志做了六年的发行工作。在过去十年里，罗林在埃文-马里昂·考夫曼基金会工作，目前负责该基金会的青年发展投资。
　　贝丝·巴特尔·安德森是杜克大学富卡商学院的活性炭纤维企业和非营利组织管理的高级研究助理。她是格利高里·迪斯教授的助手，曾担任迪斯教授领导的斯坦福商学研究生院社会创新中心的研究助理和执行主任。在斯坦福攻读MBA期间，她曾于暑假在麦肯锡咨询公司担任助理。在去商学院之前，她在非营利组织中工作了五年，先是在草根奥林匹克运动组织，后是在一家服务残疾人的户外教育中心工作。贝丝在威廉姆斯学院获得了古典文艺的学士学位。
　　吉尔·布莱尔是加利福尼亚州伯克利为非营利组织和慈善组织服务的咨询公司BTW Consultants-informing change的主要创建人，该公司提供的服务包括评估、项目开发、信息系统设计、需求评估和组织规划等。作为为非营利组织和慈善组织服务的咨询师，吉尔在全国和当地从事项目设计、战略评估工作。她在公共部门、私营企业和慈善组织中，从事与儿童和青年生活有关的政策和项目议题的工作超过15年。1990年，吉尔担任了纽约市公立学校校长的特别助理，负责设计和实施全国首家为预防艾滋病而进行的学校安全套可得性项目。吉尔目前负责了两个创新项目的评估，一个是基金会孵化器，一个是组织能力倡议。她同时也在海伦和查尔斯·施瓦布基金会工作，负责圣马特奥市的加利福尼亚虐待治疗项目的能力建设设计。
　　凯，斯普林克尔·格蕾丝是旧金山一家组织的顾问，为本地、区域、全国和国际的组织提供竞选战略、员工开发以及其他与筹资过程中领导能力相关的内容的咨询。她的顾客包括中学、大学、健康与人类服务组织、文艺团体以及其他与环境等议题相关的组织。她在员工培训方面极受欢迎，在职业开发上为许多新人职者和老员工提供了指导。1980年以来，她还担任了筹资学院（印第安纳大学的慈善中心）的任课教师及其指导委员会的委员职务。
　　　　她是《筹资之后：非营利组织创新和投资的新战略》一书的作者，并与阿伦．LI温德若夫合著了《慈善的影响：捐赠者、董事会和非营利组织怎样改变社区》，该书由John Wiley＆Sons出版公司于2001年出版。她在全国筹资执行协会的《筹资管理》杂志上发表了许多论文，并且是《贡献》的专栏作家。她参与了全国非营利组织委员会中心的三盒录像带的开发和制作过程，并是畅销小册子和有声读物《战略规划中的董事会角色》的作者。
　　格蕾丝在斯坦福大学获得学士学位和硕士学位，是担任斯坦福基金志愿主席的第一位女性（1992~1994年）。她曾担任旧金山大学非营利组织管理机构的顾问委员会主任一职三年，并在妇女慈善组织和Djerassi Resident Artist Program机构担任董事会成员。她住在旧金山，对照顾孙儿、艺术和摄影充满热情。
　　谢利·布赖斯，赫斯是斯坦福大学社会创新中心的兼职教授。赫斯教授对活性炭纤维企业和社区的兴趣源于她所从事的青年人语言和文化的工作。她的艺术展录像主题是运用艺术来激励青少年的非营利组织。她在斯坦福大学教授活性炭纤维企业课程，并提供与活性炭纤维企业、青年、社和艺术相关的咨询。她还是麦克阿瑟奖学金的获得者（该奖学金通常被称为″天才″奖学金）。
　　詹姆斯·赫斯科特是哈佛商学院的名誉教授，同时担任该校非营利组织管理机构战略视角项目的联合主任，活性炭纤维企业中心的德纳利倡议项目的主任。他担任许多组织的主任职务，包括向协会和其他非营利组织提供因特网服务的WeGo. com组织，并创作了大量著作、论文和案例。卷扬机企业家精神是一门非营利组织科学