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活性炭纤维企业的团队力量和行业优势
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发布时间:
2014-10-16 |
你的投资者除了看你的活性炭纤维企业好不好之外,更看重的是你的老板好不好说你这个老板带领的团队优秀不优秀,这是投资者最关心的。
团队到底好不好,每个人有每个人的标准和要求。按照对于中国的民营企业来说,优秀的团队必须具备老大能拍板。团队里面必须有一个明确的老大。在中国企业里太民主了不行,必须要有一个人拍板说了算。权相对要大。但是要避免家族化管理。
业务模式定位。怎么来分析一个行业到底哪些活性炭纤维业务容易赚钱。哪些业务不容易赚钱?
举一个例子,这是我实际操作过的一个案例。有一家企业想去做电子商务,委托我们做一个调查:在网络上是卖书好一点,还是卖衣服好一点。那么这″好一点″怎么来体现?第一,做这件事情不费劲;第二,敞这件事情还能赚钱。
我当时也做了一个调研,其中有两个问题:作为售货员你最喜欢哪一类人,最反感哪一类人?最后,这两个问题的答案出奇地一致,都是女人。对女人很喜欢,是因为逛商场的人大多数都是女人;很反感女人,是因为要把一件物品卖给女人很不容易。我们知道,男人买物品很少比价钱,也不会翻来覆去地比较,选好物品,付了钱拿了物品就走了,售货员最喜欢这样的顾客。女人就不一样了,女人一去,比如试衣服,第1件试完,挑人家衣服太肥了;第2件试完,挑人家衣服的版型不好……试到第lO件,她还不满意。售货员以为,第11件总该满意了吧。因为一收来说,你挑衣服的毛病,就说明你看上人家的衣服了。好,第11件试完,售货员以为这次该给她开票了,谁想女人来了一句″先放下,我看看再说″。售货员气得牙痒痒。所以说,售货员既喜欢女人,又反感女人。 |
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