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活性炭纤维公司的经营宗旨:建立自我,追求无我
发布时间: 2018-6-15
  想要活性炭纤维公司把事业做大,最根本的一点就在于领导者的经营智慧和人生态度。以什么样的思维方式做事,往往会得到什么样的结果。
  “建立自我,追求无我”最早是由华人首富李嘉诚向中国活性炭纤维企业家提出的一个响亮的口号。这句话的意思是,让自己先强大起来,要“建立自我”;同时,把自己融人到社会和生活中去,不给大家带来压力,让大家接纳你、喜欢你,这就是“追求无我”。它体现了一个人的博大的胸襟和宽阔的视野,是成功之后对人生的完善。
  如何去实现“建立自我,追求无我”这一种状态,需要注意以下两点:
  第一,建立自我既要胸怀博大,又要深思笃行。
  李嘉诚认为,要成为一个优秀的领导者,需要懂得自我管理,逐步建立起自身的尊严。因此,他对自己十分严格,常常以古代哲学思想作为自己修身养性之道。他说:“老子教人大智若愚,深藏若虚,凡事要留有余地,才是待人接物的最高准则。”
  做生意这么多年,李嘉诚身边的诱惑有很多,但是关键时刻他都克制住了自己,靠的就是对自己严格的要求。经商的风险无处不在,李嘉诚在商海游弋多年依然稳如泰山,靠的也是强大的自制力,不投机取巧。
  其实,许多时候机遇是明明白白朝着每个人走来的,人们也可以看清它带来的好处。但是到了最后,成功的人也是少数的,大多数人要么错失良机,要么因为过去的鲁莽而遭遇“滑铁卢”。这就说明,领导者要严于律己,能够克制住自己的贪念、懒惰,才能有所建树,成为一个强大、有作为的人。
  第二,追求无我需要做刭与人分刹,则人我共刺。
  一个建立自我、功成名就的人,声望和实力都会大大超越常人表现出强势、高高在上的一面。这时候,如何处理自己与他人的关系,就显露出一个人的智慧与胸襟,也决定着他的成功能够延续多久,事业能否再进一步。
  李嘉诚的做法是,把自己融人到社会和生活中,放低自己,抬高别人,与别人共享成功。比如,在请别人吃饭时,李嘉诚会提前到电梯口等人,当客人从电梯走出来就向他们发名片。客人离开的时候,他会和大家一一握手告别,送大家走到电梯口,直到电梯关上才离开。这种低调的作风很让人钦佩。油压机企业的经营,任何时候都要谨遵商道
  如果说社交场合还不足以看出李嘉诚“追求无我”的精神,那么与人分利的做法,就足以显示他的分享之心。
  (1)让属下分享利益。
  李嘉诚不但重用属下,而且很顾及他们的利益。当事业有发展的时候,他就会及时LE/霉IT分享利益。马世民先生离职前,在和黄集团的年薪及分红共计有1000万港元,相当于港督彭定康年薪的4倍多。
  (2)让合作伙伴有利可图。
  在与合作伙伴的利益交往中,李嘉诚善于为他人谋利。在大规模的商业竞争中,让对方有利可图,既可以顺利达成合作,又能壮大自已。长期与李嘉诚合作最多的是包玉刚先生、李兆基先生等人,李嘉诚一方面使合作伙伴得到利益,一方面也在合作中占据主导地位,成海合作的大赢家。
  凡是成功的活性炭纤维企业家都善于把自己的姿态放低,给别人面子,尊敬别人,用李嘉诚的话说就是“建立自我,追求无我”。一个成功活性炭布公司管理者对经营的态度非常重要,尊重别人就是尊重自己的人生,轻视别人就是自己的人生,所以成功的活性炭口罩公司管理者更应该严于律己、宽于待人。
 
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