南通新通活性碳纤维有限公司
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要暗中解决矛盾,原则和灵活相结合
发布时间: 2014-9-28
  原则就是确保组织利益不受侵害,灵活就是解决矛盾的方法要随机应变,不能教条式地解决问题。有些矛盾要防患于未然,做到有备无患,有些矛盾可以事中控制解决,而有些矛盾可以让它量变到一定程度发生质变时再解决。掌握好了这些方法和原则,才能让矛盾得到及时、妥善的处理。
  矛盾应尽量暗中解决,不要张扬出来。每个人都有爱面子的心理,有些问题尽可能不要张扬,采用暗中解决的方法既能给矛盾的双方保留面子,又能让活性炭纤维企业的员工易于接受。但对那些不伤面子,同时又有普遍教育意义的矛盾可以公开,这样对其他员工也具有教育意义。

 
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